HANDICAP INTERNATIONAL

Responsable MEAL - RDC

Closing date: 17 Nov 2019

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Les activités du programme de Handicap International en République Démocratique du Congo sont guidées par une stratégie opérationnelle (STRATOP) 2018-2022, qui définit quatre piliers : Réadaptation, santé et prévention ; Inclusion économique et éducation ; Atlas logistique ; Qualité et redevabilité. .
L’ouverture de ce poste s’inscrit pleinement dans le dernier pilier de la stratégie 2018-2022, porter la dimension de qualité et redevabilité à travers le programme en inscrivant un cadre global et en développement des outils adaptés.

A Kinshasa les activités s’inscrivent dans le cadre de 3 de ces piliers (hors Atlas logistique), et se déclinent dans les projets suivants :
• Réduire les accidents de la route dûs à la conduite en état d’ébriété en synergie avec les ONG, la Police et la Commission Nationale de Prévention routière
• Intégrer la prévention, la détection et la prise en charge des déficiences liées à la SMNI pour la mère et pour l’enfant de 0-5ans dans les soins de santé existants
• Améliorer l’accès des enfants handicapés à une éducation et une réadaptation de qualité
• Renforcer la participation des personnes handicapées, leurs familles et leurs organisations représentatives dans la société et favoriser leur implication dans la promotion de leurs droits
• Permettre aux personnes handicapées de bénéficier de soins et d’augmenter leur participation et leur autonomie dans leur vie quotidienne grâce aux synergies développées entre les projets HI

A Goma, trois projets sont en cours ou en phase de lancement :

  • Projet plateforme logistique (EMIR : Equipes Mobiles d’Intervention Rapide)
  • Cellule Technique Inclusion (CTI), qui a pour objectif de soutenir techniquement la communauté humanitaire
  • Projet dit READ / PSS est en cours : renforcement de l’accès aux services de santé pour les victimes de conflits armés dans la province du Nord-Kivu.

A Kananga, un projet plateforme logistique est en place.
Un nouveau projet de sécurité alimentaire devrait démarrer en septembre.

DESCRIPTION DE POSTE :

Responsable direct : Directeur Programme
Bailleur(s) : FFD, Fond humanitaire, DGD
Budget de la mission : 6 millions €
Taille de l’équipe : 130 personnes
Nombre de personnes en management direct : 3 (Chargés de MEAL sur les bases)

Le Programme HI en RDC mène des activités d’urgence et de développement sur différentes bases depuis plusieurs années. Des équipes MEAL ont accompagné et suivi la mise en œuvre des différents projets sans supervision centrale. HI souhaite renforcer et centraliser ses activités MEAL en créant un département MEAL national avec à sa tête le/la Manager MEAL basé à Kinshasa.
En étroite collaboration avec l’unité technique, il/elle contribuera à la définition des cadres opérationnels et favorisera le succès de la stratégie 2018-2022.

ENJEUX DU POSTE

La/le titulaire du poste aura pour enjeu principal la création du département MEAL au sein du Programme HI RDC sur des activités à la fois humanitaire et de développement. Le programme étant en activité depuis 25 ans, un important travail d’harmonisation des outils et de capitalisation des informations devra être réalisé. Il/elle devra par ailleurs accompagner techniquement ses équipes dont une partie travaillant sur des sites éloignés. . Un travail spécifique sur la stratégie de redevabilité du programme devra être mené, ainsi qu’un déploiement de cadre et d’outils sur les trois sites concernés (Kinshasa, Kasaï, Nord Kivu).

RESPONSABILITES

  1. Stratégie
    Définit et pilote la mise en œuvre de plans d’action MEAL et IM sur le programme RDC
  2. Expertise
    2.1. Contribue à l’amélioration de la réponse de HI
    2.2. Contribue à la définition et à l’amélioration de la qualité des projets en lien avec les cadres globaux et les standards techniques de HI
    2.3. Contribue à l’amélioration de la qualité de la gestion des projets dans son périmètre, comme défini par la politique planification suivi évaluation (PPSE)
    2.4. Contribue à l’appropriation des cadres et des méthodologies d’apprentissage du programme et de HI au global
    2.5. Contribue à l’animation des filières métier MEAL et IM impulsées par la Direction Innovation, Impact & Information (3I).
  3. Influence
    Assure la représentation externe et la promotion de l'expertise de HI.
  4. Management
    Assume la posture et le rôle de manager pour ses collaborateurs et participe à l’animation de la filière métier (MEAL et IM) sur le programme

PROFIL ATTENDU :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master dans les domaines humanitaires et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, etc.)
  • Une formation SIG serait un atout
  • Vous avez 2 ans d'expérience sur des fonctions de Coordinateur/Manager MEAL
  • Une expérience en République Démocratique du Congo serait un atout
  • Vous avez obligatoirement une expérience dans la mise en place de systèmes MEAL et IM et de plan de redevabilité au niveau d’un programme
  • Vous maitriser la gestion du cycle de projet et les techniques d’enquête terrain
  • Vous maitrisez les enjeux liés à la mise en place et au monitoring de distributions et/ou d’interventions basées sur les transferts monétaires
  • Vous faites preuve de fortes capacités de management d’équipe pluridisciplinaire
  • Vous êtes organisé, rigoureux
  • Vous êtes doté d’un sens des priorités et des responsabilités ainsi que d’une Motivation sincère pour l’engagement humanitaire

LANGUE(S) DE TRAVAIL : Français

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les conditions de vie à Kinshasa sont bonnes. Si des restrictions de déplacements sont en place, la ville offre de nombreuses possibilités d’activités extraprofessionnelles et de sorties culturelles. Forte présence de personnels internationaux. Les conditions de sécurité sont actuellement bonnes. Le poste est ouverts aux couples et familles.
De nombreux déplacements sur nos zones d’intervention (Kasaï et Nord-Kivu) sont à prévoir. Le contexte sécuritaire est relativement calme à ce jour à Kananga et Goma mais peut être amené à se détériorer rapidement. La sécurité reste une préoccupation importante pour la province du Nord Kivu avec des affrontements / incidents de sécurité réguliers.
Depuis le 1er aout 2018, une épidémie de la maladie à virus Ebola (MVE) a été officiellement déclarée dans la province du Nord Kivu par le Ministère de la Santé de la RDC. C’est la 10e épidémie du virus à maladie Ebola en RDC.

CONDITIONS :

  • Date de prise de poste : 01/12/2019
    • Durée du contrat : 24 mois
    • Salaire à partir de 2257 € brut/mois selon expérience transposable
    • Perdiem : 900€ net/mois
    • Indemnité « hardship »: 250€ net/mois
    • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
    • Congés payés : 25 jours par an
    • R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois
    • Statut : poste ouvert en couple/en famille
    • Logement : Collectif / individuel pris en charge par HI selon, statut familial

How to apply:

http://www.jobs.net/j/JCDethpy?idpartenaire=136